职位描述：
岗位职责：
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训课件
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
4、协助公司及部门制定各类培训计划，担任一些基础课程的内部讲师；
5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见
6、建立培训管理体系，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握。
8、编制制培训计划、规划和完善培训制度。
9、领导交办的临时工作。
任职要求：
1、年龄28-40岁，大专及以上学历;
2、2年以上企业培训从业经验，且有成熟的培训项目操作经验。
3、具备培训专业知识、管理技能与技巧;
4、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系;
5.具备计划能力和事件管理能力，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力、思维敏捷；
6.工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神。
