职位描述：
工作职责:
1、负责所负责区域的店铺销售管理工作；
2、负责根据公司的年度销售计划，制订所负责区域的销售计划，并按计划实施，达成销售目标；
3、熟悉货品并对员工进行销售技能的培训；
4、负责大型节假日及促销活动的跟进与执行；
5、门店其他销售管理及人员管理工作。
任职资格:
1、专科及以上学历，3年以上知名女装品牌零售经验，至少有一年以上女装店铺督导管理经验优先；
2、形象气质佳，综合素质优，可适应阶段性出差；
3、丰富的服装零售管理、店铺管理、团队管理、货品管理经验；
4、能独立处理员工培训，单店陈列等相关工作；
5、具备良好的谈判能力、沟通能力强，亲和力好，吃苦耐劳。
薪资福利：
A、薪酬激励：高于同行业的薪酬定位、全勤奖、丰富的年终奖、住房补贴等；
B、温馨福利：内购优惠、员工宿舍、员工餐厅、节日福利、生日福利等；
C、劳逸结合：员工座谈会、团建拓展等；可自由安排的月休假制度；婚假、产假、陪产假、法定节假日等多种带薪休假；
D、发展晋升：新员工培训、职业技能培训、轮岗培训、胜任力培训等；
E、舒适环境：办公环境格调雅致，提供休闲娱乐区等；
F、文化氛围：时尚化、年轻化、专业化，80后、90后是中坚力量。
