职位描述:
工作职责:
1、负责所负责区域的店铺销售管理工作;
2、负责根据公司的年度销售计划,制订所负责区域的销售计划,并按计划实施,达成销售目标;
3、熟悉货品并对员工进行销售技能的培训;
4、负责大型节假日及促销活动的跟进与执行;
5、门店其他销售管理及人员管理工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,3年以上知名女装品牌零售经验,至少有一年以上女装店铺督导管理经验优先;
2、形象气质佳,综合素质优,可适应阶段性出差;
3、丰富的服装零售管理、店铺管理、团队管理、货品管理经验;
4、能独立处理员工培训,单店陈列等相关工作;
5、具备良好的谈判能力、沟通能力强,亲和力好,吃苦耐劳。
薪资福利:
A、薪酬激励:高于同行业的薪酬定位、全勤奖、丰富的年终奖、住房补贴等;
B、温馨福利:内购优惠、员工宿舍、员工餐厅、节日福利、生日福利等;
C、劳逸结合:员工座谈会、团建拓展等;可自由安排的月休假制度;婚假、产假、陪产假、法定节假日等多种带薪休假;
D、发展晋升:新员工培训、职业技能培训、轮岗培训、胜任力培训等;
E、舒适环境:办公环境格调雅致,提供休闲娱乐区等;
F、文化氛围:时尚化、年轻化、专业化,80后、90后是中坚力量。